序号

需求部门

需求岗位

岗位性质

需求数量

需求人员任职资格

需求人员岗位职责

1

租赁部

部长

领导序列

1

1.年龄45周岁以下;
2.大专及以上学历，工程管理，工民建等，机电工程等相关专业；
3.具有工程序列中级以上职称，安全员证，3年以上建筑工程管理经验；
4.熟悉租赁行业工作流程；具备扎实的塔吊及施工电梯安装专业知识，熟知起重设备各项管理、施工与验收标准规范；
5.具有较强的语言表达能力和协调能力、学习能力、沟通能力以及团队合作意识，具有较强的责任心。

1.搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2.执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3.依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4.负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5.持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作。

2

租赁部

机械工程师

专技序列

1

1.年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽；
2.大专及以上学历，工程管理，工民建等，机电工程等相关专业，能熟练掌握电脑操作；
3.具有机械工程师中级职称、安全员证；
4.2年以上相关从业经验，有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先；
5.具有较强的学习能力、沟通能力，具有较强的责任心。

1.维修、维护公司所有设备，确保公司所有的设备保持在安全的运行状态；
2.执行退租回场设备的检修工作，使待租设备始终符合公司待租标准；
3.熟悉设备操作、维修保养和修复的要求与规范，并严格执行；
4.完成所有的书面文件和记录，就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通；
5.提供有效的预防性维护保养程序，不断降低设备的故障率；
6.完成指定设备的定期检查工作；
7.保持工作场地的整洁有序与安全；
8.严格遵守公司的规章制度，并按公司要求佩戴个人劳防用品，始终确保日常工作的安全。

3

租赁部

电气工程师

专技序列

1

1.年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽；
2.大专及以上学历，工程管理，工民建等，机电工程等相关专业，能熟练掌握电脑操作；
3.具有电气工程师中级职称、安全员证；
4.2年以上相关从业经验，有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先；；
5.具有较强的学习能力、沟通能力，具有较强的责任心。

1.维修、维护公司所有设备，确保公司所有的设备保持在安全的运行状态；
2.执行退租回场设备的检修工作，使待租设备始终符合公司待租标准；
3.熟悉设备操作、维修保养和修复的要求与规范，并严格执行；
4.完成所有的书面文件和记录，就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通；
5.提供有效的预防性维护保养程序，不断降低设备的故障率；
6.完成指定设备的定期检查工作；
7.保持工作场地的整洁有序与安全；
8.严格遵守公司的规章制度，并按公司要求佩戴个人劳防用品，始终确保日常工作的安全。

4

租赁部

电焊工

技能序列

1

1.年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽；
2.大专及以上学历，工程管理，工民建等，机电工程等相关专业，能熟练掌握电脑操作；
3.持有电焊工证书
4.1年以上相关从业经验，有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先；
5.具有较强的学习能力、沟通能力，具有较强的责任心。

1.维修、维护公司所有设备，确保公司所有的设备保持在安全的运行状态；
2.执行退租回场设备的检修工作，使待租设备始终符合公司待租标准；
3.熟悉设备操作、维修保养和修复的要求与规范，并严格执行；
4.完成所有的书面文件和记录，就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通；
5.提供有效的预防性维护保养程序，不断降低设备的故障率；
6.完成指定设备的定期检查工作；
7.保持工作场地的整洁有序与安全；
8.严格遵守公司的规章制度，并按公司要求佩戴个人劳防用品，始终确保日常工作的安全。

5

租赁部

安装工

技能序列

2

1.年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽；
2.大专及以上学历，工程管理，工民建等，机电工程等相关专业，能熟练掌握电脑操作；
3.持有机械设备安装工证书；
4.1年以上相关从业经验，有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先；
5.具有较强的学习能力、沟通能力，具有较强的责任心。

1.维修、维护公司所有设备，确保公司所有的设备保持在安全的运行状态；
2.执行退租回场设备的检修工作，使待租设备始终符合公司待租标准；
3.熟悉设备操作、维修保养和修复的要求与规范，并严格执行；
4.完成所有的书面文件和记录，就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通；
5.提供有效的预防性维护保养程序，不断降低设备的故障率；
6.完成指定设备的定期检查工作；
7.保持工作场地的整洁有序与安全；
8.严格遵守公司的规章制度，并按公司要求佩戴个人劳防用品，始终确保日常工作的安全。

6

租赁部

调度员

技能序列

1

1.年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽;
2.大专及以上学历，能熟练掌握电脑操作；
3.1年以上相关从业经验；
4.具有较强的协调能力、学习能力、沟通能力以及团队合作意识，具有较强的责任心。

1.设备租赁订单记录和汇总；
2.设备零件采购和使用情况记录和追踪；
3.设备报修记录和追踪；
4.根据设备维修的需求，提出工具或零件库存的申请和建议；
5.提供有效的预防性维护保养程序，不断降低设备的故障率；
6.在场地学习塔吊、人货电梯等公司设备的专业知识和维修技巧；
7.设备的各类手续办理；
8.协助领导梳理和建立维修服务团队规章制度和流程。

7

招标代理部

业务拓展岗

管理序列

1

1.统招大专及以上学历，善于人际沟通，具备良好的沟通技巧和表达能力；
2.具有2年以上建筑工程或机械行业工作经验，具有总包单位工作经验者优先考虑；

1.定期做市场分析及报告，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见；
2.负责在淮北及周边地区销售工作，执行并完成公司的年度销售计划；
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供优质、周到的服务；
4.收集、整理、归纳客户资料，填写客户信息登记表。

8

招标代理部

招标代理岗

专技序列

1

1.年龄40周岁以下;
2.全日制本科及以上学历，能熟练掌握电脑操作；
3.工程管理、工程造价、土木工程等建筑工程相关专业；
4.2年以上相关从业经验。

1.严格遵守和执行公司及本部门的规章制度；
2.负责收集最新的法律法规、规范性文件及行业动态，及时上报总经理；
3.接受总经理的任务分配和监督；
4.负责对各招标项目风险点的预警、把控及解决；
5.负责招标代理协议的谈判、签订、执行；
6.在项目履行过程中，负责与招标人进行工作协调与沟通；
7.负责编写招标执行计划，并组织实施；
8.负责编写并审核招标公告、资格预审文件、招标文件（含答疑、补充文件）和合同文件；
9.负责组织资格预审评审、开标和评标工作；
10.负责审核项目备案材料及与招标人完成档案交接；
11.负责项目业务的工作总结及项目结算等工作；
12.负责分配工作及分管招标助理。