关于球友会网页版领导序列人员(M3) 竞争上岗公告
集团公司各内设机构、下属子公司:
为全面贯彻落实国企改革三年行动,高质量搭建人才梯队,激发优秀人才脱颖而出,现在集团公司系统内开展领导序列人员(M3)竞争上岗工作,具体事项通知如下:
一、竞争范围
集团公司系统在职员工
二、竞争岗位
1.集团公司融资一部副部长(M3)岗位1人
2.集团公司融资二部副部长(M3)岗位1人
3.集团公司资金管理中心副主任(M3)岗位1人
4.集团公司财务部副部长(M3)岗位2人
5.资产运营部副部长(M3)岗位1人
6.淮北市直机关车辆服务有限公司副总经理(M3)岗位1人
7.淮北市建投房地产开发有限公司副总经理(M3)岗位1人
8.淮北城市泊车管理有限公司副总经理(M3)岗位1人
9.淮北市文化旅游投资发展集团有限公司综合事务部部长(M3)岗位1人
10.淮北市文化旅游投资发展集团有限公司业务发展部部长(M3)岗位1人
11.淮北市颐年健康养老产业有限公司副总经理(M3)岗位1人
12.安徽南湖文化传媒有限公司副总经理(M3)岗位1人
13.淮北市南湖公园运营管理有限公司副总经理(M3)2人
14.淮北市保安有限公司副总经理(M3)1人
15.淮北建投商业大数据信息有限公司副总经理(M3)岗位1人
16.淮北市同创典当有限公司副总经理(M3)岗位1人
17.淮北市建投商贸有限公司副总经理(M3)岗位1人
18.淮北市建投小额贷款有限公司副总经理(M3)岗位1人
19.淮北市同创融资担保集团有限公司业务一部部长(M3)岗位1人
20.淮北市同创融资担保集团有限公司资产处置部部长(M3)岗位1人
三、基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验;
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩;
3.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,落实“三严三实”要求,主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效;
4.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养;
5.正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评、监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,做到自重自省自警自励,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,反对任何滥用职权、谋求私利的行为;
6.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
四、资格条件
1.具有大学专科及以上文化程度;
2.年龄45周岁以下(1976年7月23日以后出生);
3.在集团公司系统工作年满2年及以上;
4.近2年考核结果称职及以上;
5.同创典当公司、建投商业大数据公司领导序列人员(M3)应为中共党员;
6.淮北市保安有限公司领导序列人员(M3)应当具备任职所需的专业知识和5年以上军队、公安、国家安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫管理、保安经营管理工作经历;
7.具有正常履行职责的身体条件;
8.符合有关法律、法规、规章规定的资格要求;
9.有下列情形之一的,不得参加竞争上岗:
(1)违反政治纪律和政治规矩的;
(2)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(3)其他原因不宜参加竞争上岗的。
五、竞争流程
(一)发布公告
在集团公司网站发布竞争上岗工作方案。
(二)动员部署
采取个别谈话、座谈交流等方式,对集团公司各单位进行广泛宣传动员。
(三)报名
1.登录淮北市建投集团官网(www.bloomvirtualassistants.com),查看通知公告,下载附件《球友会网页版领导序列人员(M3)竞争上岗报名表》,填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内,经所在单位统一汇总后发送至邮箱hbjtrlzyb@126.com,邮件名称:应聘职位+姓名,纸质版盖章后同步报送;
2.学历学位证明扫描件或照片;
3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片;
4.《个人工作总结》,以word形式提交,主要围绕个人基本情况、近2年个人主要学习经历、工作经历及实绩;
5.近期同底2寸免冠彩色照片4张及电子照片。
(四)报名时间
2022年7月23日至2022年7月31日
(五)资格审查
根据岗位资格条件由集团公司领导序列人员(M3)竞争上岗办公室、监督组对报名人员进行资格审查,如岗位报名人数低于3人,则取消该岗位。
(六)人才测评
1.演讲答辩。演讲答辩由竞职演讲、命题答辩两个部分组成。竞职演讲内容为个人优势、工作思路、履职计划。
演讲答辩时间为20分钟,含竞职演讲7分钟,命题答辩13分钟。
测评要素含适岗能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力。
测评成绩满分100分,根据考官所打分值,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数取算术平均分作为该考生的演讲答辩成绩,当场评定宣布。
演讲答辩成绩前3名进入专家访谈。
2.专家访谈。专家访谈成绩满分100分。采用行为事件面试技术,通过深挖竞争者在特定情景中发生的行为反应来测量其工作胜任力。主要从工作能力、动力、个人行为风格三大方面识别其思维力、内驱力、执行力、组织力、文化力,每位竞争者访谈时长30-40分钟。
3.综合成绩计算。竞争上岗人员综合成绩按演讲答辩成绩与专家访谈成绩合成确定,演讲答辩成绩占70%,专家访谈成绩占30%。演讲答辩、专家访谈成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据综合成绩从高到低按1:2比例确定入围考察人员,原则上总分不得低于70分,得分高者为推荐首推人选,若推荐低分人选,需说明理由。
(七)确定考察对象
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定研究确定考察对象。
(八)组织考察
集团公司领导序列人员(M3)竞争上岗领导小组成立考察组开展考察,全面考察德、能、勤、绩、廉,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察结束后,综合分析考察情况,全面准确地对考察对象做出评价。
因考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的,在同岗位报考人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补不得超过两次,递补人员综合成绩不得低于70分。
(九)研究决定
根据考察情况,确定推荐人选,报集团公司党委会研究决定。
(十)公示任职
1.对拟任用人员公示5个工作日,公示结果无异议或不影响任用的,予以任用。
2.公示期间及期满后拟任用人员被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的,取消任用资格。
3.履行相关备案程序后办理任职手续。
4.任用人员执行12个月试用期,试用期满经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,按照任前岗位序列、层级、职级安排工作。
六、纪律监督
(一)纪律要求。严格执行竞争上岗工作保密、回避、监督等制度,落实竞争上岗工作责任制,严禁弄虚作假。
(二)监督检查。主动接受各方面监督,落实职工群众的知情权、参与权、监督权。纪检监察部门要切实履行监督职责,对竞争上岗工作实施全程监督。
(三)违纪处理。对竞争上岗过程中的违纪行为,一经发现,将严肃查处。
联系电话:0561–3053320
纪检监督电话:0561–3053310
附件:1.球友会网页版领导序列人员(M3)竞争岗位及岗位职责
2.球友会网页版领导序列人员(M3)竞争上岗报名表
附件1
球友会网页版领导序列人员(M3)竞争岗位及岗位职责
序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
1 |
球友会网页版 |
融资一部 |
副部长 |
1 |
1.负责集团公司内部工作的对接及安排; 2.统筹安排各项融资到位后相关的后续管理工作; 3.组织搜集、分析、研究各项金融政策,并及时运用到公司融资活动;
4.协助部长制定融资计划,寻找及筛选融资项目,组织落实融资项目,筹措融资项目的资金; 6.完成领导交办的其他工作。 |
2 |
融资二部 |
副部长 |
1 |
1.协助部长制定部门工作计划,组织、协调、指导和监督部门团队有效开展工作; 2.协助部长完善投融资业务管理体系,建立健全公司投融资管理、制度、流程、工作规范,不断优化业务流程,实现投融资业务标准化、规范化、信息化管理,有效防控系统性风险; 3.优化和调整部门融资业务发展策略,组织研究融资业务创新经营模式、盈利方式、运作路径等,促进融资业务模式创新; 4.协助部长开展投融资业务开发管理工作,对投融资项目筹措资金,制定融资计划和融资方案; 5.与集团公司内部各相关部门协同开展工作,组织各子公司投融资业务的顺利开展; 6.寻找筛选投融资项目,对投融资项目实施评估,测算和分析,确认投融资项目的成本、收益和风险,为投融资决策提供依据; 7.对接系统内外部合作单位、中介机构、银行等共同开展业务; 8.完成领导交办的其他工作。 |
|
3 |
资金管理中心 |
副主任 |
1 |
1.负责集团公司本部现金业务; 2.协助部长编制资金管理中心各项管理制度; 3.协助部长做好资金管理中心岗位管理,协调、调度资金; 4.完成领导交办的其他工作。 |
|
序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
4 |
球友会网页版 |
财务部 |
副部长 |
2 |
1.配合部长统筹协调财务部日常工作; 2.指导监督集团公司及下属子公司的财务工作; 3.统筹预算编制及执行监督; 4.完成领导交办的其他工作。 |
5 |
资产运营部 |
副部长 |
1 |
1.协助部长做好日常工作统筹协调; 2.协助部长制定各项资产管理制度及措施,加强集团公司资产及权益管理; 3.协助部长研究制定集团公司各类资产的管理、处置计划,报集团公司批准后负责组织实施; 4.及时完善各类权益保障措施,做好信息交流和反馈; 5.参与集团公司运作项目的重大投融资规划,制定提升资本运营能力相关措施,做好重大投资项目的融资保障工作; 6.完成领导交办的其他工作。 |
|
6 |
淮北市直机关车辆服务有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理抓好公司日常管理工作; 2.负责分管工作范围内的日常管理工作,并负直接领导责任; 3.负责公司运输管理办法制定和执行监督工作; 4.负责协调洽谈公司运输业务; 6.负责公司党建组织工作; 7.完成领导交办的其他工作。 |
序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
7 |
淮北市建投房地产开发有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2.推进公司内部管理制度化、规范化建设,做好公司各项规划、计划的组织实施和监督; 3.协助总经理加强公司运作,做好各职能部门管理,制定和监督各项管理制度的执行落实; 4.完成领导交办的其他工作。 |
8 |
淮北城市泊车管理有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理管理公司具体事务; 2.监督落实重点工作; 3.负责停车运营、新能源汽车充电桩运营、广告拓展业务; 4.完成领导交办的其他工作。 |
9 |
淮北市文化旅游投资发展集团有限公司 |
综合事务部 |
部长 |
1 |
1.负责公司制度梳理和制度体系建设,监督各项规章制度执行落实; 2.负责公司行政管理工作,做好公司内外上传下达及重点事项督查督办工作; 3.负责公司会议和大型活动的筹备组织、会场会务,以及会议决议的督办等工作; 4.负责党建、信息工作、固定资产管理和办公用品采购工作; 5.完成领导交办的其他工作。 |
序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
10 |
淮北市文化旅游投资发展集团有限公司 |
业务发展部部 |
部长 |
1 |
1.按照全年重点工作计划和经营目标要求,完成全年营业收入和利润目标; 2.负责市场拓展,开展多种经营,做好公司经营创收工作; 3.做好客户和相关部门协调工作; 4.熟悉工程项目建设完整流程,了解招投标相关流程及工作; 5.完成领导交办的其他工作。 |
11 |
淮北市颐年健康养老产业有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理制定落实各项经营发展战略与计划,实现公司经营管理目标; 2.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 3.协助总经理对公司运作与各部门进行管理、协调内部各部门关系; 4.配合总经理处理外部公共关系(政府、客户等); 5.参与组织公司重大活动,协调业务部门间的日常工作关系以及事务处理,定期召开业务沟通会议,负责业务的洽谈和管理; 6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案; 7.完成领导交办的其他工作。 |
序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
12 |
安徽南湖文化传媒有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.在总经理的指导下,负责分管部门的日常运营管理; 2.负责客户业务的拓展与维护、服务工作; 3.负责销售的售前跟进,合同洽谈、合同签订、售后跟踪; 4.关注行业动态,收集及反馈市场信息(包括行业信息、客户信息等)。 |
13 |
淮北市南湖公园运营管理有限公司 |
/ |
副总经理 |
2 |
1.负责运营经营指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度; 2.健全并落实运营规章制度、操作流程,加强景区管理服务,实现“规范化、细节化、效率化”; 3.负责研究掌握游客需求和市场变化,督导景区各项营销计划的制定和实施; 4.负责每天走动式管理旅游景区各部门、区域,解决现场发生的各项突发事宜; 5.负责景区活动策划及筹备; 6.负责公司年度经营考核目标任务,确保年度绩效考核指标完成; 7.负责景区运营项目上新,制定景区整体规划方案,经营战略目标; 8.督促公司重点工程项目推进,以及上级有关部门协调; 9.完成领导交办的其他工作。 |
序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
14 |
淮北市保安有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理分管公司有关工作; 2.负责向公司领导汇报工作,接受监督; 3.贯彻执行公司各项规章制度,维护公司正常经营秩序; 4.组织制定公司各项管理制度; 5.根据公司安排,结合公司实际情况,制定公司各项工作计划并组织实施; 6.协助总经理制定公司年度经营计划和管理目标,并抓好工作落实; 7.做好公司经营指标和其它各项考核指标分解,并组织完成; 8.及时掌握公司经营情况,并进行系统分析,定期向领导汇报经营管理情况; 9.组织市场调研,对现行管理模式探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出意见建议; 10.坚持信守道德、提高服务质量,全面实行服务规范化,提高企业社会效益; 11.加强员工法制教育,增强员工安全意识,抓好公司安全工作; 12.参与公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作研究决策; 13.根据公司整体要求,正确处理分管工作和其他工作的关系,协调好各部门之间的关系,保证各项工作正常运转; 14.负责员工思想、业务技术指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作; 15.负责公司人事招聘,培训检查督导工作,加强人力资源建设,及时发现和培养人才; 16.完成领导交办的其它工作。 |
序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
15 |
淮北建投商业大数据信息有限公司 |
|
副总经理 |
1 |
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,并组织落实;协助进行项目进度和质量的管理,成本的把控; 2.负责大数据平台建设、大数据分析治理以及数据需求申请和需求调研; 3.负责组织数据中心、计算机房环境、硬件设备、网络、系统等运行维护和应用系统技术支持; 4.参与数据底层的工具、平台、部署流程等技术体系建设的研发和统筹工作; 5.负责公司经营、维护、服务等日常管理工作; 6.协助做好运营团队的管理,培训指导下属提升工作能力和效率。 |
16 |
淮北市同创典当有限公司 |
|
副总经理 |
1 |
1.分管风险控制部工作: 负责完善公司业务流程、审批流程; 负责公司典当业务新产品设计、制定制度及流程设计; 负责完善公司风控体系; 负责审核各类标准合同、协议文本、法律文件等材料; 负责审核风控部门出具的风险评价报告等; 负责公司不良资产处置工作。 2.负责综合管理部工作: 负责公司人员招聘、考核、晋升、培训等人事管理工作; 负责行政综合工作; 负责对接集团公司及各部室相关工作; 负责其他行政、人事工作。 3.完成领导交办的其它工作。 |
序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
17 |
淮北市建投商贸有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理做好公司管理,落实党建工作,担负党风廉政建设和经营管理的双重责任; 2.根据董事会拟定的发展战略规划及公司年度经营目标,制定公司年度任务分解计划,并负责组织实施; 3.负责开发新客户,开展贸易项目谈判,设计贸易业务实施方案; 4.负责制定公司管理制度,公司日常运营管理协调,审核公司业务支出与报销,制定公司专业技能年度培训计划并组织实施; 5.集团公司及总经理交办的其他事项。 |
18 |
淮北市建投小额贷款有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理管理公司日常事务; 2.协助总经理制定公司发展规划、预算编制和对外联系等方面工作; 3.分管业务发展部工作,负责贷款业务管理制度和工作流程的执行落实; 4.负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作; 5.完成领导交办的其他工作。 |
序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
19 |
淮北市同创融资担保集团有限公司 |
业务一部 |
部长 |
1 |
1.对总经理负责,负责本部门的全面管理工作,带领本部门完成年度任务指标; 2.负责公司目标任务分解,按月合理分解任务,具体落实到人,及时督促执行,确保公司目标任务的及时完成; 3.组织落实公司各项规章制度执行,建立健全内部管理制度,实施有效管理; 4.负责本部门月度、季度、年度计划与总结,以及业务报表的部署、督促、落实与反馈,每月向总经理及董事长上报当月及累计后的业务报表; 5.组织部门每周业务分析会,及时梳理分析在业务办理过程中存在的各种问题,并总结归纳经验,对在权限范围内能够解决的给予解决,难以解决的提请公司经营管理层给予帮助; 6对于受理的项目,及时指派业务经理A角,灵活指派B角,督促指导业务经理按照公司规定时限,尽职尽责完成各自受理的项目。确保自己受理的业务按时保质完成。对于重大项目,应亲自参与尽职调查; 7.积极做好传、帮、带,监督指导业务经理完成项目的全流程实施工作,规避风险点; 8.指导本部门业务经理做好保后工作,若发现在保项目出现风险或潜在风险应及时与风控部门沟通,采取相应措施,判断项目风险程度,配合风控部出具风险化解方案; 9.负责与银行等合作机构的协调,落实授信额度等公司业务范围内的重大事项; 10.完成领导交办的其他事项,配合其他部门完成有关工作。 |
序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
20 |
淮北市同创融资担保集团有限公司 |
资产处置部 |
部长 |
1 |
1.负责开展诉讼保全业务工作; 2.代偿的项目,及时指定此代偿项目的项目经理,即资产处置部的客户经理为主,项目A、B角辅助管理; 3.负责制定追偿项目的风险处置原则,按原则进行处置; 4.负责制定资产处置前的调查工作; 5.负责制定资产处置的措施; 6.负责监督部门成员建立各个追偿项目的工作台账,详细记录工作进展及各阶段采取的措施; 7.负责制定追偿项目的档案管理办法,指派专人管理; 8.代偿项目全部追回后,拟定项目结案报告并上报公司领导; 9.负责资产处置、变现; 10.负责安排资产处置专员对符合代偿损失核销条件的项目,启动代偿损失核销报批手续,按月上报总经理、董事长; 11.完成领导交办的其他事项,配合其他部门完成有关工作。 |